各学院分团委（团总支）：
为全面推动我校“青年马克思主义者培养工程”， 不断加强对优秀大学生骨干的教育培训、实践锻炼和学习交流，进一步健全学生干部的培养机制，把广大青年尤其是大学生骨干培养成为“政治坚定、素质全面、模范表率、堪当重任”的青年马克思主义者，特启动“双百+”优秀大学生骨干培养工程。现将有关事项通知如下：
一、目的意义
每期利用100+天的时间着力培养100+名优秀的大学生骨干。通过组织理论学习、实践锻炼、专题研讨等活动，着力提高我校学生骨干等群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，加强我校学生健康成长和学生干部队伍建设，助力我校人才培养质量。
二、组织形式
优秀大学生骨干培养要坚持共青团、学生组织的主导作用、坚持择优选择原则，培养对象的确定须经过学院团委（校级学生组织）推荐、校团委审核两个环节。优秀大学生骨干集中培养时间一般不少于100天。其中每期培养人数不少于100人。学员结业后，进入跟踪培养期。
三、招生对象
在校大学生骨干，主要包括各级各类学生干部、学生社团干部、学生党员以及在学术科技、社会实践、文化体育等方面成绩突出的优秀学生。具体推荐条件为：
1.政治立场坚定，思想觉悟高，道德情操好，专业思想稳固，学习成绩优异，有较强的集体荣誉感，模范遵守国家法律法规和学校规章制度，是广大青年学生的学习榜样；
2.学习成绩优异，获得一次以上校一等奖学金，并被评为校级“十佳学生”；自立自强、品学兼优，取得国家励志奖学金等荣誉；
3.科研表现突出，在“挑战杯”竞赛等学科竞赛活动中取得省级二等奖及以上优异成绩（学科竞赛以学校教务部认可的赛事为准）；
4.特长鲜明，在重大文化活动、赛事中取得省级二等奖及以上（重大文化活动、赛事由校团委组织认定）；
5.有较强的团结协作精神，组织能力突出，热心社会工作，担任校、院或班级各类学生组织干部，获得校级优秀团员、优秀团干或优秀学生干部等荣誉称号；
6.在其他方面对学校有突出贡献。
四、培养方式
1.理论学习：每期组织大学生骨干进行不少于一周的集中理论学习，提高大学生骨干的理论素质和辨析能力。
2.实践锻炼：坚持用多种方式多个层面提高青年骨干的思辨甄别能力、组织领导能力并引导青年在服务社会、奉献祖国中成长成才。每期组织大学生骨干进行不少于两周的实践锻炼。
3.学习交流：创造条件，让大学生骨干有更多对外交流，对内互动的机会，帮助大学生骨干开阔视野，增长见识，提高对外交往能力。
五、管理与考核
1.组建一支优秀的导师队伍。为提高我校“双百+”优秀大学生骨干培养的质量与水平，为学校各级领导与青年学生的交流沟通积极搭建平台，将邀请学校党政管理的高层领导组建“成长与实践”导师团，导师团设主导师一名，副导师若干名。采取导师与学员互选的方式来实现合理配置。并根据培养课程积极整合校外社会力量，通过广泛发动、定向联系等方式，联络一批热心工作、特长明显、相对固定的社会导师力量。
2.设立学员管理制度，采取班主任管理和学员自主管理相结合的方式。班主任由学校团委指派，班主任的主要职责是制定详尽的带班计划，做好组织、协调、服务和沟通工作。设立班委会并根据人数划分若干小组，负责人由学员选举产生，真正实现自我管理、自我约束。
3.建立档案、综合考核。为参加大学生骨干培养计划的学员逐人建立档案，从所学课程、参与情况、学习态度、讨论交流发言情况、作业完成情况等方面，客观记录学员在各个培养阶段和环节的表现及成绩。学习期结束前，通过组织学员自评、小组鉴定、征求班委会意见、导师打分等环节，形成学员鉴定表，形成学员学习期间的综合性评语，考核合格发放结业证书。
六、选拔方式及推荐比例
1.采取组织推荐的方式在全校大一、大二、大三学生中进行选拔。
2.各组织推荐名额及构成比例：校级学生组织（包括研究生会）25名，基础学院15名，商学院11名，电子与计算机学院8名，物流与电子商务学院8名，创新创业学院3名，其余学院各6名。其中，各单位大三年级推荐学生数要≤总推荐人数的30%。
3.请各推荐单位于2016年12月9日之前将推荐名单汇总表及推荐学员报名表报送至校团委。
联系人：校团委周娟老师640027，校学生会龚舒怡同学622268。
浙江万里学院学生事务与发展中心（校团委）
二○一六年十二月二日
附件：关于浙江万里学院“双百+”优秀大学生骨干培养工程第一期学员的招生通知.doc