2013-12-18
12月18日下午，创新学院对2013级教育创新班学生进行了一次别开生面的面试。创新学院院长李继芳、基础学院副院长向丽驰等7位老师担任了本次面试的考官和工作人员。
为更好地促进学风、班风建设，创新学院实行“晋级制”，通过面试、考试等形式，让适应创新班学习的优秀学生晋级到创新学院，并继续个性化的人才培养。本次面试采取小组面试形式，每小组六人接受面试，而面试过程分为自我介绍和小级主题讨论两个部分。接受面试前学生们事先分好小组，每组提前5分钟在题库中抽签决定讨论的主题。题库针对近期社会热点、大学生现实状况等问题而提出，展现与时俱进的特色。面试进行中，学生们面对考官自信满满，侃侃而谈，将自己内心的昂扬斗志与抱负抒发出来，展现出这一届学生积极向上的精神面貌。考官则认真倾听、仔细观察，还不时停下来相互交流看法，慎重地为选手们打分。
紧张的面试持续了四个小时，考官们面对如此优秀的“种子”学生们十分欣慰，对学生的培养充满激情与憧憬，对创新学院的发展和规划充满了信心。这一次学生的面试表现和晋级直接挂钩，意味着创新班学生晋级将不再以冰冷的学分绩点为单一标准。面试将学生的能力、综合素质和精神面貌作为考核的基础，使得考核更加人性化、规范化，标志着创新学院在精英教育和素质教育实践中又迈出了一大步。
通讯员：张守福
摄 影：张守福